东乡县聚力“五基建设”推进基层党建提质增效
来源：多彩东乡 2023-07-06 19:19:55
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今年以来，东乡县以“三抓三促”行动和基层党组织“五基建设”行动为抓手，聚焦提升基本能力、夯实基础工作、规范基层治理、激发基层动力、建强基层组织，着力抓基层、打基础、增后劲，有力推动基层党建工作提质增效。
强化理论学习，提升基本能力。始终把政治建设摆在首位，加大乡村干部教育培训力度，把党的二十大精神、基层党建、产业振兴、乡村治理作为重点工作，采取专题宣讲学、研讨交流学、线上自主学、结对帮带学等方式，切实提升乡村干部理论素养和为民服务本领。今年来，开展各级各类培训共84期5487人次，其中培训村干部5期239人；坚持“每日一学”推送工作，每个工作日在微信群、公众平台上推送政治理论和基层党建业务知识；印发《东乡县基层干部应知应会手册》口袋书1500本，督促基层干部常态化开展理论知识学习。
狠抓工作落实，规范基层治理。严格落实基层党建“一月一调度、一季一督查”机制，定期召开会议了解各乡镇工作进度，及时研判推动解决遇到的新情况新问题。成立4个基层党建分片包抓工作组，常态化深入各乡镇（村）开展督查指导，针对突出问题下发通报12期，反馈问题553条，督促指导基层党组织补齐短板弱项。严格落实《东乡县村社干部管理办法》，及时调整撤换超职数配备的村（社区）干部，今年来，共调整、撤换无法胜任或不适宜担任的村（社区）党组织书记16名，有效加强了基层工作力量。继续落实《村社干部绩效考核实施细则》，对村社干部每季度分别落实1000-1800元、400-800元绩效工资，激发村社干部干事履职热情。
创新治理模式，破解工作难题。全面提升党建引领基层治理工作质效。严格落实《甘肃省网格化服务管理工作办法（试行）》《临夏州“党群零距离”网格化提升基层治理能力“1+N”工作机制（试行）》，合理划分网格351个，配齐配强网格长、专兼职网格员和网格辅助人员3435人。同步建立“党建嵌入”机制，组建网格党支部227个，划分网格党小组25个。组织开展县级层面党建引领基层治理工作专题培训3期，培训县乡村干部5800余人次，乡镇、村（社区）分级开展培训230多场次。推进“六单联办”机制运行，共办理群众反映事项483件，全力推动基层党建和基层治理工作难题破解。
持续整顿提升，建强基层组织。县级领导带队“村村到”开展软弱涣散党组织摸排。今年研判确定3个软弱涣散村级党组织进行整顿提升，“一村一策”制定整顿方案，严格落实“四个一”工作措施；严格落实《关于做好基层党组织整顿提升晋位升级工作的通知》，聚焦突出问题，全面补短板强弱项，努力使各领域基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级；结合全州抓党建促乡村振兴“百村示范”创建行动和县域基层党建特色做法，注重突出基层执政基础和党建等元素，创建特色鲜明、群众公认的党建示范村13个。
来源：东乡县融媒体中心
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